试用期员工个人辞职报告
担任某一工作岗位时间长了，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，那么就会向领导提出辞职。辞职报告应该包括什么内容?下面是小编帮大家整理的试用期员工个人辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
试用期员工个人辞职报告1尊敬的领导：您好！
时间很快，我才过了五个月。还没有正式成为公司的成员，但是因为自己的私事要离开，我原本是打算在岗位上一直做下去，但是我却被抽中回学校答辩。
既然必须会学校，答辩，我就不得不花时间去做论问，这时候就没有时间在工作了我必须及时把这件事情通知公司，不能耽误公司的工作，做出这样的选择也是无奈，我也没想到付出了六个月的努力却需要会校答辩，或许公司可以让我请假，但是一请假就是几个月，这也不合适，而且公司的岗位不能一直空缺，所以我必须要辞职。
一个有责任心的人不是因为能力有多强，而是愿意继续做，不要总是忘记自己的责任不要忘记自己的任务，这才是自己的重要任务点。我既然有缘成为公司的一员，虽然是试用人员但也对公司有了感情，期待公司继续发展好，为公司考虑一分，为公司做好一次奋斗也更好这才是一个员工必备的责任心。
当然会去答辩是其中一个原因，在之后我有接到了爸妈的消息，他们希望我回到家乡发展，他们希望通过他们的人脉关系给我一定的帮助，毕竟爸妈对于子女的关心也是一直牵挂不断，我不想让爸妈但系，同样也希望他们高兴，想来想去既然我要回校答辩，那我还不如这样就这样离开。然后去家乡去工作。
一来是 ……此处隐藏2617个字……我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职申请，望领导批准!
XXX
20xx年X月X日
试用期员工个人辞职报告8尊敬的领导您好:
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的!
XXX
20xx年X月X日
