暑期实习介绍信
在日常生活和工作中,我们用到介绍信的地方越来越多,介绍信是证明自己身份,让对方予以配合工作的一种文书。写起介绍信来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的暑期实习介绍信,欢迎大家分享。
暑期实习介绍信1XXXXXXXX:
我校各专业已进入专业实习阶段,专业实习对于提高学生业务水平和综合素质具有重要作用。兹介绍我校院XXXX专业学生XX前来联系专业实习事项,请予以大力支持,并给予指导和严格管理。感谢贵公司支持我校的学生专业实习工作。
此致
敬礼!
XXXX学校
暑期实习介绍信2________________________单位负责同志:
您好!
___________同学是我系xx专业20xx级学生,今去贵单位联系专业实习事宜,请接洽。
专业实习是我系教学工作的重要环节,是学生习得实践经验,适应社会的有效途径,学院高度重视学生实习工作。为此,诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助,使学生切实圆满完成实习任务。同时,在实习过程中,请按照贵单位规章制度的要求,对学生严格教育管理,并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。最后,对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持,表示最衷心的感谢!
< ……此处隐藏2358个字…… right;"> XX师范学院暑期实习介绍信151.有没有保障学生利益的相关协议,协议中有没有最低工资,有没有注明由哪个公司和单位安排,协议是否一式两份,有没有明确甲乙双方的职责和权力?
2.别被高工资骗了。大学生如果做暑期工,单位不能给高工资。(大学生做暑期工作最多两个月,在那里呆的时间不长。他们的熟练程度不如普通员工,企业会给予相应的待遇,会低于普通员工。)另外,安排大学生做暑期工作应该能赚一点,因为提供这个机会的是劳务公司,他们要承担法律责任。如果他们宣传高工资,大学生应该警惕,不要被愚弄。你被招进来,就是一套。完成工作后,工资很低,或者工资发了还要扣很多费用。这种情况很多。给学生发高薪不正常,劳务公司还要赚钱。要学会理性分析。
3.招聘大学生做暑期工作团队,学生需要调查清楚,不要轻易报名。招聘的团队不知道自己对单位的了解,去过单位,与其给你看一堆单位的照片,不如自己亲自去单位看看,还有自己去过单位的照片作为证据。他们中的一些人对自己的内心没有信心,但他们精力非常充沛,这是对学生极其不负责任的。
4.如果招聘大学生的团队宣传很多企业招聘暑期工,请慎重考虑。一般情况下,如果公司决定提供暑期工,会和企业达成共识,然后签订聘用协议,去企业实地考察,答应企业招多少人。企业也要对生产安排做出相应的调整,重新安排生产计划,腾出宿舍,而不是单纯的有就业意向。如果招1000多名大学生做宣传,宣传的对象是几个企业,很可能是一个企业没有决定,没有和企业签订聘用协议。企业没有发出委托书,但企业有这个意向,所以先招学生,再临时处理安排工作,对学生也是极其不负责任的。
5.学生应该为暑期工作选择一个务实、负责的团队。