聘用协议书范本
在发展不断提速的社会中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的聘用协议书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
聘用协议书范本1甲方（单位）：
地址:
邮政编码：
乙方（执业资格持有者）姓名：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□
户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□
联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话）
紧急联系人：________________联系电话：________________
因发展需要，甲方特聘用乙方为我公司，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、注册聘用期：乙方同意将注册至甲方，甲方聘用乙方的注册期限为年，自注册成功之日起算起。年聘用咨询费为人民币元整。
二、乙方应向甲方提供其现注册单位的解聘证明（初始注册需提供报考单位解聘证明）、执业资格合格证、最高学历文凭（原件）、身份证（原件）、乙方一寸、二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。
甲乙双方本着相互诚信，经友好协商双方签定本 ……此处隐藏17254个字……能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动协议：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动协议的义务
甲乙双方违约不履行本协议，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，协议期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：
1000╠╠xx元3年,xx╠╠4999元5年.
九、本协议依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本协议产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本协议未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
1、严重违背劳动纪律视为违约.
2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。
甲方：（盖章）
法人：（签字）
授权代理人：（签字）
乙方（签字）：
